Handéo et Handidactique-I=MC² ont uni leurs efforts tout au long de l’année passée pour co-animer un groupe de réflexion national sur la formation des intervenants à domicile auprès de personnes en situation de handicap. Ce groupe a rassemblé 32 organisations représentatives des acteurs du secteur de l’aide à domicile, du handicap et de la formation (dont Adessadomicile).
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Pour la quatrième année, il ne devrait pas avoir de revalorisation salariale dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins à domicile et des services à la personne. Cette situation perdure alors qu’aujourd’hui 45% des salariés de la branche de l’aide et du soin à domicile, soit près de 100 000 salariés, se trouvent positionnés dans les échelons aux niveaux de rémunérations inférieurs au smic.
Les partenaires sociaux de la Branche constatent unanimement la situation de crise vécue par les 5200 structures et par les 220.000 salariés.
Ils souhaitent dénoncer les difficultés financières des structures ayant entrainé des fermetures, des redressements, des licenciements dans un secteur où la demande, notamment des personnes les plus fragiles, ne cesse de croître.
Ils souhaitent dénoncer la perte du pouvoir d’achat des salariés liée notamment à :
- la non revalorisation de la valeur du point depuis le mois d’avril 2009,
- l’absence d’augmentation de l’indemnité kilométrique depuis le 1er mars 2008.
Aujourd’hui, plus de 100 000 salariés ont des coefficients immergés sous le SMIC soit plus de 45% des salariés de notre branche professionnelle.
Télécharger la déclaration commune du 15 février 2013
L’USGERES (Union de syndicat et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale), principale organisation d’employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), a lancé le portail de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire, à l’occasion d’une matinée consacrée à l’emploi dans l’ESS et organisé par Bercy.
Ce portail vise également à apporter des informations sur :
Un « espace jeune » sera également à la disposition des internautes qui y trouveront des informations détaillées sur les dispositifs d’emploi (notamment les contrats d’avenir) ainsi que sur des interlocuteurs qui pourront les aider dans leur recherche (Pôle Emploi, les missions locales, l’AFIJ…).
De nombreuses actions de formation qualifiante tant pour le personnel d’encadrement que pour les intervenants sont proposées par la fédération chaque année.
Prochaines actions de formation
Pour plus d’information, cliquez ici.
L’ensemble des partenaires sociaux de la branche ont signé une déclaration commune pour alerter sur la casse sociale que subit le secteur de l’aide et du soin à domicile. En plus des difficultés liées entre autres au financement public, le secteur est confrontée à une politique salariale qui met en péril la professionnalisation, le recrutement et à terme la qualité des interventions. La non revalorisation depuis près de trois ans de la valeur du point et l’absence d’augmentation de l’indemnité kilométrique depuis près de quatre ans ont pour conséquence une perte de pouvoir d’achat des salariés. Ce phénomène est d’autant plus préoccupant que plus de 100 000 salariés sur les 220 000 salariés de la branche dont le salaire est immergé sous le SMIC. Une situation face à laquelle les gestionnaires se trouvent démunis.
Télécharger la déclaration commune
